Update 14-07: De opening van het tweede tijdvak voor het aanvragen van de SLIM-subsidie gaat 1 september open! Let op: het tweede tijdvak is maar één maand open. Wil je meer te weten komen over de SLIM subsidieregeling of heb je hulp nodig bij de aanvraag? Neem dan gerust contact met ons op!
Als opleider weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om je personeel te blijven ontwikkelen. Met name door belangrijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals vergrijzing op de werkvloer en de steeds verdergaande automatisering. Om midden- en kleinbedrijven te stimuleren hun medewerkers te laten leren en blijven ontwikkelen stelde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanaf 2 maart 2020 de zogenoemde SLIM-subsidie beschikbaar. Het eerste tijdsvak voor de aanvraag van de subsidie is inmiddels gesloten.
Werkplekleren
Eén van de meest effectieve vormen van leren voor (nieuwe) medewerkers en uitzendkrachten is werkplekleren. Werkplekleren is een methodiek waarbij medewerkers hun competenties en vakmanschap ontwikkelen tijdens hun eigen werk. Houdt jouw organisatie zich bezig met werkplekleren? Dan is de kans groot dat je in aanmerking komt voor de SLIM subsidieregeling!
Jouw organisatie kan de SLIM subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten:
Lees hier het volledige overzicht van de aanvraagcriteria.
Hulp nodig bij de aanvraag?
Wil je meer te weten komen over de SLIM subsidieregeling of heb je hulp nodig bij de aanvraag? Neem dan gerust contact met ons op via onderstaand contactformulier of bel direct naar 0800 – 228 72 46.
Contactgegevens
Het maken en verzorgen van leerinterventies voor jouw medewerkers in lijn met de strategie en doelstellingen van jouw organisatie is het uitgangspunt van ons Cbt-model
Navigeren
Iedere maand geven wij praktische tips weg in onze nieuwsbrief. Schrijf je in en ontvang gratis tips over onder andere continu verbeteren, omgaan met personeelstekort en het bereiken van een leercultuur!