Werkplekleren helpt jouw organisatie beter presteren
Doelengesprek
In het doelengesprek stellen we met elkaar vast welke doelen er met werkplekleren moet worden behaald. De centrale vragen zijn: Wat moet de ideale operator kunnen, welke kennis en inzicht heeft hij daarbij nodig en welke werkhouding is belangrijk? De doelen worden vastgelegd in een doelendocument.
Werkplekanalyse
Om goede werkplektrainingen te kunnen maken moeten we precies weten welke handelingen in welke volgorde op de werkvloer plaatsvinden. Deze brengen we in kaart en daarbij bepalen we welke achterliggende kennis, inzicht en houding hierbij nodig is.
Opleidingsplan
Het resultaat van het doelengesprek en de werkplekanalyse wordt verwerkt in het opleidingsplan. Het opleidingsplan bevat het inhoudelijk ontwerp van de werkplektraining(en). Per werkplek geven we aan welke leerinterventies op de werkplek nodig zijn.
Tools ontwikkelen
Op basis van het opleidingsplan ontwikkelen we de tools. Dit kan verschillende vormen hebben, zoals e-learning, video, animatie, instructie, opdrachten en toetsing. Dit is co-creatie; wij ontwikkelen en de klant geeft feedback. We hanteren een werkwijze die de belasting voor klanten minimaal maakt.
Implementatie
Als de tools gereed zijn, bouwen we een werkplekopleidingsstructuur in onze digitale leeromgeving. Hierin kan de ontwikkeling van medewerkers worden gevolgd en geborgd. We verstrekken handleidingen en geven workshops voor gebruikers van de leeromgeving. Ook evalueren we het ontwikkelproces en bewaken we de resultaten van de werkplektrainingen. Voor een succesvolle implementatie leiden we ook praktijkbegeleiders en assessoren op.
Waarom werkplekleren?
Voordelen
- Meer rendement uit opleidingsbudgetten
- Op maat opgeleide medewerkers
- Direct toepasbaar op de werkvloer
- Versnelt inzetbaarheid
- Verbetert de eigen standaard van de organisatie
- Bevordert de leercultuur
Kenmerken
- De werkplek is het uitgangspunt
- Leerdoelen gekoppeld aan organisatiedoelen
- Maatwerk voor jouw bedrijf
- Just-in-time en Just-enough leren
- Gefaciliteerd en gemonitord vanuit de leeromgeving
- Begeleiding door buddyās
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
