Onboarding­programma

Een onboardingprogramma zorgt voor een snelle en complete integratie van nieuwe medewerkers. Door een uniforme wijze van inwerken bespaar je tijd en kun je inwerktijden verkorten! Daarnaast geef je met een inwerkprogramma de nieuwe medewerker een warm welkom. Op deze manier behoud je nieuw aangetrokken talenten en verminder je het personeelsverloop na het onboardingprogramma. De nieuwe medewerker kan met plezier van start gaan!

Onboardingprogramma effectief bij personeelskrapte

Veel bedrijven kampen met een tekort aan goed geschoolde technici. Er zijn verschillende manieren om personeelskrapte op te vangen. Een van die manieren is om gebruik te maken van uitzendkrachten of vakantiekrachten. Het snel en effectief inwerken van deze krachten en nieuwe medewerkers zorgt ervoor dat ze snel inzetbaar zijn en zich meteen op hun plek voelen.

Bekijk hoe Veco ons onboardingprogramma inzet

cbt logo
Book Cover2

Gratis tips: 4x efficiënt inwerken

Een goed onboardingprogramma bespaart tijd en geld. Download gratis onze tips en behaal meer rendement uit je opleidingsbeleid!

Waarom een onboardingprogramma?

Voordelen

  • Inwerktijden verkorten
  • Lager personeelsverloop door warm welkom
  • Positieve employee experience
  • Medewerker heeft juiste materialen en kennis om te starten
  • Medewerker kan zich identificeren met het bedrijf
  • Compliance en borgen van processen

Kenmerken

  • Continu proces, geen eenmalig evenement
  • Uniforme wijze van inwerken
  • Maatwerk inwerkprogramma voor jouw bedrijf
  • Leerdoelen worden gekoppeld aan organisatiedoelen
  • Online en offline tools
  • Begeleiding door buddy’s

Ook resultaat uit opleiden behalen?

Wij helpen organisaties bij het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van opleidingen en trainingen. Wil jij ook meer resultaat behalen uit opleiden? Wij denken graag met je mee!

– Richard Huurman, Commercieel Directeur

Foto richard commercieel directeur

Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden

Klantcasus: Bresc

"De leeromgeving is ingericht in de huisstijl van Bresc en is daarom direct herkenbaar voor medewerkers."
John Bosch, Production Manager bij Bresc