Zo behalen wij resultaat uit opleiden binnen jouw organisatie:
Wij geloven dat het goed en continu opleiden/ontwikkelen van medewerkers bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelstellingen binnen organisaties.
Opleidingsplan
Een opleidingsplan met een heldere opleidingsstructuur opgesteld vanuit de strategie en doelen van jouw organisatie.
Digitale leeromgeving
Bewaak voortgang, voeg competenties van medewerkers toe en stuur gericht op ontwikkeling met onze digitale leeromgeving.
Werkplekleren
Verstand van techniek, proces en product afgestemd op de werkplek en doelen van jouw organisatie met werkplekleren.
Onboardingprogramma
Een goed onboarding programma bespaart tijd en geld. Snel en effectief een complete integratie van nieuwe medewerkers.
E-learning
Medewerkers die altijd en overal kunnen leren. Leren wordt leuker en levendiger met e-learning.
VR en scenariotrainingen
Loop virtual door je eigen fabriek met de mogelijkheden van VR en scenario-trainingen.
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
Klantcasus: Tata Steel
Lees over alles wat speelt in jouw branche
NEN 3140 VOP of VP: wat is het verschil?
Voor medewerkers die bij, met of aan elektrische installaties werken, is de kans op brand, explosie en schok aanwezig. Om te komen tot een veilige elektrotechnische bedrijfsvoering dienen medewerkers voldoende onderricht te worden, zodat ze zich bewust zijn van de...
Virtualrealitytraining (LOTOTO)
Virtual reality (VR) is voor de meeste mensen niet iets onbekends. Ze kennen het van spellen en het simuleren van gevaarlijke situaties zoals het lopen over een dun koord op grote hoogte. Veel mensen weten echter niet wat het oorspronkelijke doel is van VR. VR is...