Het personeelstekort in de maakindustrie is een blijvend probleem. Een onboardingprogramma kan een goede oplossing zijn om de personeelskrapte tegen te gaan. Een onboardingprogramma zorgt voor een snelle en complete integratie van nieuwe medewerkers en de inwerktijden worden aanzienlijk ingekort. Daarnaast geef je de nieuwe medewerker een warm welkom en kan de medewerker zich beter identificeren met het bedrijf. Op deze manier behoud je nieuw aangetrokken talenten en verminder je het personeelsverloop.
Een onboardingprogramma bij Cbt wordt volledig op maat gemaakt voor jouw bedrijf. De leerdoelen worden gekoppeld aan jouw organisatiedoelen in een uniforme wijze van inwerken. Het is een continu proces dat bij iedere nieuwe medewerker weer ingezet kan worden, het is dus geen eenmalig evenement. Kortom, je blijft profiteren gedurende een lange periode. Meer weten over een onboardingprogramma bij Cbt? Neem dan contact op met Richard Huurman, Commercieel Directeur bij Cbt, voor een gratis adviesgesprek. Hij helpt organisaties bij het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van opleidingsplannen om er meer resultaat uit te halen.
