Opleidingsplan

Een (strategisch) opleidingsplan wordt geformuleerd vanuit je strategie en organisatie- of teamdoelen en zorgt voor een duidelijk aanpak voor het opleiden van medewerkers. Door het opleidingsbeleid te professionaliseren werk je gericht aan jouw organisatiedoelen, zet je mensen op de juiste plek en behoud je talenten. Samen met jou kijken we naar de benodigde kennis, vaardigheden en het gewenste gedrag van medewerkers om de organisatievisie en organisatiedoelstellingen te realiseren. We kijken naar geschikte leervormen en ontwikkelmethodieken, adviseren hierin en ondersteunen eventueel bij de ontwikkeling hiervan. Behaal meer rendement uit je opleidingsbudget met een opleidingsplan!

Tips: Juiste mensen op de juiste plek

Mensen die goed op hun plek zitten zijn betrokken, werken met plezier en presteren beter. Maar hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek? Download gratis onze tips!

Waarom een opleidingsplan?

Voordelen

  • Meer rendement uit opleidingsbudgetten
  • Professionalisering van opleidingsbeleid
  • Duidelijke overzicht van opleidingen per medewerker
  • Juiste mensen op de juiste plek
  • Bevordert de luurcultuur
  • Behouden en benutten van talenten
  • Mee bewegen met veranderingen in de markt
  • Compliance en borgen van processen

Kenmerken

  • Maatwerk opleidingsplan voor jouw bedrijf
  • Leerdoelen worden gekoppeld aan organisatiedoelen
  • Opleidingsplan met online en offline tools
  • Begeleiding door buddy’s

Meer resultaat behalen uit opleiden?

Wij helpen organisaties bij het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van een opleidingsplan. Wil jij ook meer resultaat behalen uit opleiden? Ik denk graag met je mee!

– Lydia Doornebos, Business unit manager maatwerk