De workshop Probleem Oplossen is geschikt voor alle niveaus binnen een organisatie. Het brein is bij problemen geneigd om direct naar oplossingen over te springen. Soms is dat nuttig maar lang niet altijd. In deze workshop leren deelnemers gedurende de workshop een eigen (actueel) probleem op te lossen aan de hand van een 7 stappen methode. Na de workshop heeft de deelnemer een eerste concrete stap geformuleerd in de aanpak van zijn probleem en weet met minder inspanning meer te bereiken.
Probleem Oplossen
De resultaatgerichte workshop leert medewerkers een duidelijke probleemformulering omschrijven en deze concreet om te zetten in een actieplan.
Deze opleiding komt in aanmerking voor subsidie:
Deze opleiding is te volgen met subsidie!
Jouw werknemers opleiden voor Probleem Oplossen
Resultaat
De workshop Probleem Oplossen duurt een dagdeel uitgaande van een groep van maximaal 10 personen. Deze workshop is zowel geschikt voor incompany als voor losse inschrijvingen. Maar nog veel belangrijker: de medewerkers weten door een duidelijke probleemformulering meer te bereiken met minder inspanning. Dat noemen we resultaat uit opleiden!
Programma
De workshop Probleem Oplossen wordt in samenwerking metĀ Two Inspire aangeboden en worden ook wel In between job workshops genoemd. De workshops kunnen namelijk goed ingezet worden in strategische verandertrajecten binnen de maakindustrie en gekoppeld worden aan de HRM-cyclus: leren en ontwikkelen. Door het volgen van de workshops ontwikkelen deelnemers persoonlijke effectiviteit van leidinggeven in de maakindustrie. Resultaat uit opleiden:
- Kortere tijd van de werkvloer
- Past meestal beter in agenda i.v.m. werktijden/ploegendienst
- Het geleerde kan direct in de praktijk toegepast worden
Praktische informatie
- Studieduur: 1 dagdeel
- Kosten: ā¬ 99,-
- Maximaal aantal deelnemers: 10 tot 15
- De workshop kan zowel online als op locatie gegeven worden
Meld je aan voor Probleem Oplossen
GeĆÆnteresseerd in de training, maar is er geen geschikte startdatum beschikbaar?
Ontvang een notificatie zodra er nieuwe trainingsdata beschikbaar zijn.
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
Klantcasus: AFP
"Cbt begrijpt dat sommige medewerkers weer moeten leren hoe ze moeten leren"
RenƩ Kolk, Teamleider trainingen binnen AFP