Lock out tag out (LOTOTO) procedure helpt bij het veiligstellen van installaties en machines voorafgaand onderhouds- schoonmaak- en herstellingswerken. Na afronding van de training LOTOTO kent de operator of productiemedewerker de risico’s (zoals restenergie) en kan veilig werken aan installaties en machines.
Lock Out Tag Out (LOTOTO)
Beoordeeld met een 8,1!
Onderhouds- schoonmaak- en herstellingswerken worden veilig uitgevoerd. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.
Ik wil mezelf aanmelden
Wil jij graag de opleiding Lock Out Tag Out (LOTOTO) volgen? Vraag jouw leidinggevende je aan te melden via deze website!
Ik wil een offerte aanvragen
Jouw werknemers opleiden voor Lock Out Tag Out (LOTOTO)
Resultaat
De Lock out tag out training duurt vier uur en wordt afgesloten met een toets. Wanneer de deelnemer de toets behaald, wordt de cursus verzilverd met een certificaat LOTOTO van Cbt. Het certificaat is vijf jaar geldig. Maar nog veel belangrijker: onderhouds- schoonmaak- en herstellingswerken worden veilig uitgevoerd. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.
Programma
Cbt geeft al meer dan 25 jaar trainingen en opleidingen binnen de industrie. Hierdoor weten we als geen ander hoe we de veiligheid binnen productiebedrijven nog beter kunnen borgen en verhogen. Zo oefenen we scenario’s vanuit eigen werkvergunningen, procedures, werkinstructies en P&ID. Onder andere de volgende onderwerpen komen tijdens de training aan bod:
- Uitleg lock out tag out procedure
- LOTOTO plaatsen
- Try-out uitvoeren
- Ploegenoverdracht efficiënt laten verlopen
- LMRA correct toepassen
- Werken met P&ID
- Veiligstellijst
Praktische informatie
- Studieduur: 4 uur
- Niveau: mbo-niveau 2
- Toelatingseisen: PI&D lezen, werken met werkvergunningen en B-VCA diploma (niet verplicht)
- Kosten op aanvraag
Deze opleiding op maat voor jouw organisatie?
Al onze opleidingen en trainingen kunnen wij op locatie geven en afstemmen op jouw organisatie.
– Richard Huurman, Commercieel Directeur
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
Klantcasus: AFP
Cbt begrijpt dat sommige medewerkers weer moeten leren hoe ze moeten leren