Subsidies

Branches

Cbt is aangesloten bij verschillende aanbieders van subsidies. De subsidies zijn onder te verdelen in drie branches:

• Food & Feed sector
• Metaalsector
• Grafische sector

Branche-overstijgende subsidies

Naast de branche-specifieke subsidies zijn er ook twee branche-overstijgende subsidies. Deze subsidies kunnen door bedrijven uit alle branches worden aangevraagd:

• Subsidie praktijkleren
• SLIM-regeling

Food in Transitie 2030 (FIT 2030)

Cbt is trotse partner van de Food in Transitie 2030 subsidieregeling. FIT 2030 is het programma dat bedrijven in de levensmiddelenindustrie motiveert en steunt bij werken aan toekomstbestendigheden. De subsidie vergoedt tot 30% van het aanbod van Cbt.

• Looptijd t/m 31 december 2025.
• Vergoeding tot 30%.

Binnen deze regeling zijn de volgende elementen van toepassing op de diensten van Cbt:

• Duurzame inzetbaarheid
• Leer- en ontwikkelcultuur
• Leiderschap
• Veiligheidscultuur
• Taaltraining

ESF + ‘inclusief werken in de food’

Binnen de levensmiddelenindustrie heeft een groot deel van de werkenden (78%) moeite om te voldoen aan de veranderende eisen van hun functie. De SOL (het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds van de levensmiddelenindustrie) heeft hiervoor een nieuwe subsidieregeling, namelijk de Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+). Dit betekent dat er nu extra middelen beschikbaar zijn om kwetsbare werkenden (maximaal mbo-4 diploma) te helpen hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.

• Looptijd t/m januari 2026.
• Vergoeding tot 30%.

Deze subsidie voor bedrijven in de levensmiddelenindustrie is van toepassing op de volgende trainingen van Cbt:

• BBL Operator A (niveau 2)
• Technisch Operator (niveau 2)
• Technisch Operator (niveau 3)
• Basiskennis Elektrotechniek
• Onderhoud en Storingzoeken voor Operators

Ben je benieuwd of jouw organisatie in aanmerking komt voor subsidies van SOL? Vraag het onze adviseurs!

Handel Groeit

Handel Groeit is een Opleidings-en Ontwikkelfonds voor bedrijven in de groente- en fruitsector. De subsidie van Handel Groeit biedt tussen de 30% en 40% vergoeding op alle leiderschaps-, management- en logistieke opleidingen en trainingen gericht op verbeter- en verandermanagement.

• Alle leiderschapstrainingen
• Alle verbeter- en verandermanagementtrainingen
• Alle managementopleidingen
• Alle logistieke opleidingen

Ben je benieuwd of de Handel Groeit subsidie voor jouw bedrijf van toepassing is? Plan een adviesgesprek in met onze adviseur.

Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)

Via de regeling van Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM) komt tot juli 2025 een aantal trainingen in aanmerking voor 100% vergoeding! Deze subsidie is erop gericht om zowel de persoonlijke ontwikkeling van werknemers te stimuleren als de inzetbaarheid te vergroten!

• Looptijd tot augustus 2025.
• 100% vergoeding tot een maximum van €1800 per werknemer, per jaar.

De volgende trainingen komen in aanmerking voor 100% subsidie:

• Basiskennis Elektrotechniek
• Tekeninglezen PFD en P&ID
• Leidinggeven op de Werkvloer

A+O Metalektro

A+O Metalektro is hét opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. Zij bieden de volgende subsidies voor het ontwikkelen van de volgende vaardigheden:

Ontwikkel een strategisch opleidingsbeleid (OSO)

Via de regeling OSO kun je samen met Cbt werken aan een opleidingsplan of-beleid, zodat jouw opleidingsbeleid past bij de toekomstvisie van je bedrijf.

• Looptijd t/m 31 december 2025.
• Vergoeding tot €5.000.

Bijscholen zij-instromers (BZI)

Via de regeling BZI maak je zij-instromers startklaar voor je bedrijf.

• Looptijd t/m 31 december 2025.
• Vergoeding tot €3.000 per medewerker, maximaal 5 werknemers per jaar.

Digitale vaardigheden (DV)

Via de regeling ‘Digitale vaardigheden’ kun je een vergoeding krijgen voor het volgen van een training of cursus op het gebied van digitalisering, zoals P&ID lezen.

• Looptijd t/m 31 december 2025
• Vergoeding tot €1.250 per medewerker, per training of cursus.

Sociale vaardigheden (SV)

Aan de slag gaan met sociale vaardigheden is van groot belang voor de ontwikkeling van jouw werknemers. Het draagt positief bij aan samenwerking en goede communicatie op de werkvloer. De regeling ‘Sociale vaardigheden’ helpt jouw werknemers bij het ontwikkelen van deze vaardigheden.

• Looptijd t/m 31 december 2025.
• Vergoeding tot €1.250 per medewerker.

Ontwikkelen praktijkopleider (OPO)

Met de regeling ‘Ontwikkelen praktijkopleider’ stel je (ervaren) technici nog beter in staat om kennis over te dragen en collega’s te begeleiden en coachen. Jouw organisatie wordt hierdoor een betere werkplek voor de huidige en nieuwe generatie technici.

• Looptijd t/m 31 december 2025.
• Vergoeding tot €1.250 per medewerker, per kalenderjaar.

Benieuwd welke subsidies voor jouw bedrijf gelden?

Onze adviseurs vertellen het je graag! Plan een adviesgesprek in en kom erachter hoe jij leren voor jouw organisatie in de metaalsector toegankelijker kan maken.

A&O Fonds Grafimediabranche ESF+ Subsidie

Via de subsidieregeling van A&O Fonds Grafimediabranche kun je voor medewerkers in de grafimediabranche (grafimedia-, zeefdruk- of signbranche) de ESF+ subsidie aanvragen. Deze subsidie is bedoeld om een impuls te geven aan de ontwikkeling van medewerkers van maximaal mbo-niveau 4 in dienst van een werkgever in de grafimediabranche.

• Looptijd t/m januari 2026.
• Vergoeding tot 30%.

 Deze subsidie voor bedrijven in de grafimediabranche is van toepassing op de volgende trainingen van Cbt:

• BBL Operator A (niveau 2)
• Technisch Operator (niveau 2)
• Technisch Operator (niveau 3)
• Basiskennis Elektrotechniek
• Onderhoud en Storingzoeken voor Operators

Ben je benieuwd of jouw organisatie in aanmerking komt voor de ESF+ subsidie van het A&O fonds Grafimediabranche? Vraag het onze adviseurs.

Subsidie praktijkleren

Met de subsidieregeling Praktijkleren kun je een vergoeding ontvangen van maximaal €2.700 per werkleerplek. Deze vergoeding is van toepassing op onze BBL-opleidingen:

• Operator A (niveau 2)
• Operator B (niveau 3)
• Operator C (niveau 4)

Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling)

De SLIM-regeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ontworpen om mkb-ondernemingen te ondersteunen bij het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Met deze subsidie wil de overheid ervoor zorgen dat de vaardigheden en kennis van medewerkers beter aansluiten op de behoeften van werkgevers èn leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend maken.

• Looptijd t/m mei 2029
• Vergoeding tot 80%

Werkplekleren en SLIM
Het werkpleklerentraject van Cbt komt ook in aanmerking voor de SLIM-regeling. Leren is het meeste effectief op de werkvloer; maar liefst 70% van het leereffect wordt bereikt door te doen. Bij Cbt ontwerpen, ontwikkelen en implementeren we innovatieve leertols voor iedere werkplek. Haal direct meer rendement uit het opleidingsbeleid en bekijk wat de mogelijkheden kunnen zijn voor jouw organisatie!