Onboardingprogramma
Een onboardingprogramma zorgt voor een snelle en complete integratie van nieuwe medewerkers. Door een uniforme wijze van inwerken bespaar je tijd en kun je inwerktijden verkorten! Daarnaast geef je met een inwerkprogramma de nieuwe medewerker een warm welkom. Op deze manier behoud je nieuw aangetrokken talenten en verminder je het personeelsverloop na het onboardingprogramma. De nieuwe medewerker kan met plezier van start gaan!
Onboardingprogramma effectief bij personeelskrapte
Veel bedrijven kampen met een tekort aan goed geschoolde technici. Er zijn verschillende manieren om personeelskrapte op te vangen. Een van die manieren is om gebruik te maken van uitzendkrachten of vakantiekrachten. Het snel en effectief inwerken van deze krachten en nieuwe medewerkers zorgt ervoor dat ze snel inzetbaar zijn en zich meteen op hun plek voelen.
Bekijk hoe Veco ons onboardingprogramma inzet
Waarom een onboardingprogramma?
Voordelen
- Inwerktijden verkorten
- Lager personeelsverloop door warm welkom
- Positieve employee experience
- Medewerker heeft juiste materialen en kennis om te starten
- Medewerker kan zich identificeren met het bedrijf
- Compliance en borgen van processen
Kenmerken
- Continu proces, geen eenmalig evenement
- Uniforme wijze van inwerken
- Maatwerk inwerkprogramma voor jouw bedrijf
- Leerdoelen worden gekoppeld aan organisatiedoelen
- Online en offline tools
- Begeleiding door buddy’s
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
