De training Leidinggeven op de Werkvloer heeft een flinke update gekregen. Waar de oude versie vooral gericht was op theorie en algemene leidinggevende vaardigheden, ligt de nadruk nu veel sterker op de praktijk. Deelnemers werken met bedrijfseigen scenario’s en voeren werkplekopdrachten uit die direct aansluiten op hun eigen werkomgeving.
Zo leren ze niet alleen hoe ze moeten leidinggeven, maar vooral hoe ze dat doen op hun eigen werkvloer. Nieuw in de training is ook het thema veilig gedrag en werkhouding – een belangrijk onderdeel binnen de industriële sector.
Meer aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
De vernieuwde training biedt meer structuur en persoonlijke begeleiding. De training bestaat nu uit zes dagdelen (of drie dagen) met vaste tijden en een maximale groepsgrootte van tien deelnemers. Hierdoor is er meer ruimte voor persoonlijke feedback en individuele groei. Deelnemers oefenen met verschillende leiderschapsstijlen, gesprekstechnieken en het motiveren van hun team.
Ook blijft de inzet van een acteur bij incompanytrainingen behouden, zodat deelnemers op een realistische manier kunnen oefenen met lastige praktijksituaties.
Bekijk nu de vernieuwde training Leidinggeven op de Werkvloer!
Gericht op groei en resultaat
De nieuwe opzet sluit beter aan bij de dagelijkse praktijk van startende teamleiders, voormannen en ploegleiders in de industrie. De training is onderdeel van de opleiding Teamleider Productie en past binnen Cbt’s visie op resultaat uit opleiden: wat je leert, pas je direct toe.
Door de toevoeging van vervolgadviezen, zoals Leidinggeven voor Managers of Operationeel Manager, biedt de vernieuwde training bovendien een helder groeipad voor leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen. Kortom, een moderne, praktijkgerichte training die leiderschap op de werkvloer naar een hoger niveau tilt.
Meer informatie?
Wil je weten wat Cbt voor jouw organisatie kan betekenen? Plan dan nu een adviesgesprek in met Roy van Cbt!
