Cbt biedt consultancy om medewerkers te ondersteunen bij het schrijven van duidelijke en effectieve werkinstructies, zodat deze begrijpelijk zijn voor zowel collega’s als uitzendkrachten. Hierdoor dragen werkinstructies bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.
- In verschillende vormen
- Borgen van kennis
- Volgens vast principe
Bij het opstellen van een werkinstructie hanteren we telkens dezelfde aanpak:
- Voorbereiding
- Voordoen
- Laten oefenen en feedbackgeven
- Controleren of de medewerker de handelingen zelfstandig op de juiste wijze uitvoert en dit vastleggen.
Door deze vaste structuur te volgen, waarborgen we een effectieve kennisoverdracht. We hebben inmiddels verschillende soorten werkinstructies ontwikkeld in verschillende vormen en typen.
Verschillende types werkinstructies
Cbt onderscheidt bij het ontwerpen van werkinstructies 3 typen werkinstructies, op basis van de behoefte aan informatie en achtergrond:
Dit type werkinstructie wordt gebruikt om medewerkers te leren hoe zij moeten handelen op de werkvloer.
Werkinstructie met extra uitleg:
Deze werkinstructie wordt ingezet om medewerkers te leren hoe zij moeten handelen op de werkvloer en daarbij begrijpen hoe deze handelingen het werkproces kunnen beïnvloeden.
Werkinstructie met achtergrond:
Een werkinstructie met achtergrond wordt gebruikt om medewerkers te laten begrijpen hoe werkprocessen achter de uitgevoerde handelingen werken.
Bekijk onze trainingen over werkinstructies
Klik op de training voor meer informatie.
Meer informatie?
Wil je het veiligheidsbeleid binnen jouw organisatie verbeteren of heb je hulp nodig bij het opzetten van een goede bedrijfshulpverleningsorganisatie? Onze veiligheidsprofessionals komen graag met je in contact om naar de mogelijkheden te kijken.
