Derde Leerweg: flexibel mbo-traject op jouw tempo

In veel organisaties is de behoefte hoog: medewerkers die al jaren aan de slag zijn, maar nog geen mbo-diploma hebben, of nieuwe instromers die snel productief moeten zijn. Voor zulke situaties is de Derde Leerweg bij uitstek geschikt.

Met de Derde Leerweg van Cbt maak je opleiden flexibel en praktijkgericht, mét behoud van kwaliteit. Zo bied je jouw medewerkers een erkend mbo-traject dat echt past bij de werkvloer, bij de organisatie en bij de medewerker zelf. Dankzij onze praktijkgerichte en maatwerkgerichte aanpak zorgen we voor resultaat dat direct zichtbaar is.

Kennismakingsgesprek

gerelateerd-leidinggeven-op-de-werkvloer-cursus

Wat is de Derde Leerweg?

Deze leerroute combineert de bedrijfsspecifieke aanpak met een flexibel traject. Het grote verschil is dat dit traject zonder verplichte urennormen is. Dat maakt het mogelijk om de opleiding precies af te stemmen op het tempo, de leerbehoefte en de werkpraktijk van jouw medewerkers. De Derde Leerweg is een variant op het reguliere mbo-onderwijs (BOL/BBL) en het combineert werken en leren net als de BBL.



Mbo-diploma of -deelcertificaten



In samenwerking met ROC Midden Nederland



Praktijkgericht leren



Persoonlijk leerplan



Regelmatige evaluaties



Op basis van werkervaring

Voor wie is de Derde Leerweg?

Deze leerweg is vooral geschikt voor volwassenen met (veel) werkervaring die sneller en flexibeler een mbo-opleiding willen behalen. Dankzij de samenwerking tussen Cbt, ROC Midden Nederland en het leerbedrijf kunnen trajecten worden verkort en aanpast aan de situatie van zowel student als organisatie.

Voordelen voor het bedrijf:

Een groot deel van de opleiding vindt plaats op de werkvloer
Minder verletkosten en minder studietijd buiten werktijd
Ideaal voor medewerkers die zelfstandig kunnen leren en werken

Offerte aanvragen

Het traject

1. Aanmelding en introductiegesprek

Je meldt jouw bedrijf aan voor het Derde Leerweg-traject. We lichten het hele traject toe en stemmen verwachtingen af.

2. Casussen en CGI

De student werkt vijf casussen uit. De vijf casussen vormen input voor de nulmeting. Ze lijken op praktijkopdrachten en laten zien wat de deelnemer al beheerst. Tijdens een Criterium Gericht Interview (CGI) kan verder worden doorgevraagd.

3. Portfolio

Er wordt een portfolio opgesteld door de student. Het portfolio bevat onder andere:

CV en werkervaring
Getuigschriften en projectresultaten
Feedbackverslagen en zelfreflecties
Nevenactiviteiten die competenties aantonen

4. Nulmeting en AMN-test

Een interne en externe assessor beoordelen bestaande kennis en ervaring. Op basis daarvan wordt het leertraject bepaald. De AMN Talentscan brengt de leerstijl, talenten en ondersteuningsbehoeften van de deelnemer in kaart. Deze test helpt om het traject nog beter af te stemmen op de werknemer.

5. Praktijkbegeleiding

De student gaat zelfstandig aan de slag en voert het leertraject uit. De praktijkbegeleider begeleidt de student op de werkvloer. De docent bewaakt de voortgang.

6. Proeve van Bekwaamheid (PvB)

De Proeve van Bekwaamheid is het afsluitende en examinerende onderdeel van de opleiding. Dit bestaat uit:

Een observatieopdracht
Een praktijktoets
Eventuele aanvullende toetsen voor keuzedelen

7. Diploma of certificaat

De meeste trajecten leiden tot een volledig mbo-diploma, maar ook deelcertificaten of keuzedelen zijn mogelijk.

Offerte aanvragen

gerelateerd-veilig-werken-met-stoom-cursus

Praktische informatie

Lesmateriaal: VAPRO-lesmateriaal
Studie-uren: 60 uur directe begeleiding
Begeleiding: Praktijkbegeleider + docent (flexibel)
Startmomenten: Geen vaste startdata, instappen kan altijd
Randvoorwaarden: Zelfstandig kunnen werken, motivatie, praktijkbegeleider aanwezig, intake door ROC Midden Nederland.

Derde Leerweg implementeren in jouw organisatie?

Benieuwd naar wat de Derde Leerweg voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met een van onze opleidingsdeskundigen en zet de eerste stap naar toekomstgericht opleiden.

Offerte aanvragen