Op dinsdag 7 oktober werd door Koninklijke Van der Most, CBT Resultaat uit opleiden en ROC Midden Nederland een inspirerende bijeenkomst georganiseerd voor organisaties in de procesindustrie uit de regio Veluwe en Salland. Het doel was om van elkaar te leren en samen te bouwen aan onze gezamenlijke missie: medewerkers vakbekwaam opleiden en een nóg sterker opleidingsklimaat creëren in de industrie!
Een gezamenlijk probleem: het tekort aan operators
Vanuit de behoefte van verschillende organisaties uit de regio Veluwe en Salland is het doel om met elkaar in verbinding te komen. Het gezamenlijke probleem waar organisaties in de industrie tegenaan lopen, is het dringende tekort aan operators en het snelle verloop van geschoold personeel. Dit dwingt organisaties om samen na te denken over een oplossing.
Samen leren, samen groeien
Omdat de kracht zit in het collectief nadenken en werken aan het effectief opleiden in de industrie, is het doel van Cbt om de krachten te bundelen en organisaties samen te brengen. Iedereen was welkom om aan te schuiven bij de bijeenkomst en samen te groeien naar een oplossing. Aan het einde van de dag was er volop de gelegenheid om te netwerken en te sparren over talentontwikkeling en innovatie binnen de procesindustrie.
Inspiratie uit de praktijk
Renee Van der Most van grafisch producent en dienstverlener Koninklijke Van der Most trapte de bijeenkomst af. Hij is verantwoordelijk voor het productiebedrijf en vertelde over het opleidingsproces in het 120 jaar jonge familiebedrijf en hoe zij met een sterk beleid op het gebied van werving, opleiding en binding medewerkers succesvol weten te behouden. Koninklijke Van der Most is daarom een voorbeeld als opleider voor andere organisaties in de regio.
Diploma’s zijn belangrijk, maar resultaten nog meer
Aanvullend was de presentatie van Roy Pollmann van Cbt, die belichtte hoe zij met ruime ervaring in opleiden al jarenlang organisaties helpen om niet alleen beter op te leiden, maar juist om dat extra stapje te zetten door leertrajecten te koppelen aan de échte uitdagingen op de werkvloer. Cbt kijkt verder dan slechts het behalen van een veiligheidscertificaat voor een medewerker, namelijk naar de problemen waar de ploegbazen dagelijks tegenaan lopen en die de productiviteit van de fabriek tegenhouden.
Een rondleiding door de drukkerij
Na de presentaties was er een rondleiding door de drukkerij. Het enveloppenproductiebedrijf liet heel concreet zien hoe theorie en praktijk letterlijk samenkomen. Alle aanwezigen kregen uitleg over hoe Koninklijke Van der Most in samenwerking met Cbt een BBL-traject heeft ontwikkeld, hoe de werving van nieuwe kandidaten wordt aangepakt en hoe je als bedrijf een bijdrage levert aan de duurzame inzetbaarheid van mensen. Zo is heel duidelijk geworden hoe Koninklijke Van der Most investeert in het behouden van nieuwe medewerkers én het enthousiasmeren van jonge talenten voor de toekomst.
Opleiden op basis van bedrijfsdoelen
Roy besprak de verschillende manieren van opleiden van Cbt die bedrijven kunnen inzetten om hun bedrijfsdoelen te behalen. Binnen de industrie merkt hij dat de vraag naar flexibel opleiden blijft groeien. Met deze bedrijven ontwikkelt Cbt flexibele derde leerweg opleidingstrajecten, waarbij de krapte op de arbeidsmarkt wordt tegengegaan en personeel wordt opgeleid zonder verlies van kostbare productietijd.
Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om werkplekleren in te zetten. Medewerkers doen hun kennis op op hun eigen werkplek, waardoor zij te maken krijgen met echte casussen en hun geleerde kennis direct kunnen toepassen in de praktijk. Ook zijn er een aantal erkende mbo-opleidingen te volgen. De operator-opleidingen (mbo-niveau 2, 3 en 4) zijn praktijkgericht en bestaan uit een aantal beroepspakketten, keuzedelen en generieke onderdelen. Wanneer het om een groep deelnemers gaat, zijn de opleidingen Operator A, Operator B en Operator C in-company beschikbaar.
Regionaal opleiden voor meer resultaat
Voor bedrijven in de regio’s Veluwe en Salland die een enkele medewerker de opleiding Operator A, Operator B of Operator C willen laten volgen, zijn er ook regionale, klassikale opleidingslocaties. Deze opleidingen zijn individueel te volgen in Apeldoorn, Heerde en Vaassen.
Meer informatie?
Wil je ook ontdekken hoe opleiden direct kan bijdragen aan jouw bedrijfsdoelen? Plan dan nu een adviesgesprek in met Roy van Cbt!
