Consultancy bij werkinstructies

Op de werkvloer zijn duidelijke werkinstructies van groot belang. Ze zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers sneller worden ingewerkt en direct op een veilige en juiste manier aan de slag kunnen. Het opstellen van effectieve werkinstructies is echter vaak lastiger dan je denkt, omdat er aan veel criteria moet worden voldaan.

Logo's certificeringen CEDEO, NRTO en ISO 9001

Neem contact op met onze adviseurs.

cbt opleidingsplan kantoor

Cbt biedt consultancy om medewerkers te ondersteunen bij het schrijven van duidelijke en effectieve werkinstructies, zodat deze begrijpelijk zijn voor zowel collega’s als uitzendkrachten. Hierdoor dragen werkinstructies bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.

  • In verschillende vormen
  • Borgen van kennis
  • Volgens vast principe

Bij het opstellen van een werkinstructie hanteren we telkens dezelfde aanpak:

  1. Voorbereiding
  2. Voordoen
  3. Laten oefenen en feedbackgeven
  4. Controleren of de medewerker de handelingen zelfstandig op de juiste wijze uitvoert en dit vastleggen.

Door deze vaste structuur te volgen, waarborgen we een effectieve kennisoverdracht. We hebben inmiddels verschillende soorten werkinstructies ontwikkeld in verschillende vormen en typen.

Verschillende types werkinstructies

Cbt onderscheidt bij het ontwerpen van werkinstructies 3 typen werkinstructies, op basis van de behoefte aan informatie en achtergrond:

Basis werkinstructie:
Dit type werkinstructie wordt gebruikt om medewerkers te leren hoe zij moeten handelen op de werkvloer.

Werkinstructie met extra uitleg:
Deze werkinstructie wordt ingezet om medewerkers te leren hoe zij moeten handelen op de werkvloer en daarbij begrijpen hoe deze handelingen het werkproces kunnen beïnvloeden.

Werkinstructie met achtergrond:
Een werkinstructie met achtergrond wordt gebruikt om medewerkers te laten begrijpen hoe werkprocessen achter de uitgevoerde handelingen werken.

Voorbereiden van de werkinstructie

Voordat we aan de slag gaan met het ontwikkelen van de werkinstructies, is het belangrijk om enkele zaken op een rijtje te hebben. Deze zaken zijn belangrijk voor het ontwerpen van een werkinstructie:
  • Doelgroep: Heb je te maken met een nieuwe of een bestaande medewerker?
  • Type werkinstructie: Wat is het type werkinstructie en het bijbehorende doel
    hiervan?
  • Onderwerp: Waar gaat de werkinstructie over (bijvoorbeeld een
    veiligheidsprocedure of een handeling)?
  • Achtergrondinformatie: Zijn er bijbehorende documenten (bijvoorbeeld een schema
    of tekening)?
  • Vorm werkinstructie: In welke vorm moet de werkinstructie ontworpen worden
    (tekst, video, 3D)?
  • Ontsluiting werkinstructie: QR Code, IT Systeem, LMS, 3D plattegrond.
cbt advies op maat whiteboard plan

Bekijk onze trainingen over werkinstructies

Klik op de training voor meer informatie.

Meer informatie?

Wil je het veiligheidsbeleid binnen jouw organisatie verbeteren of heb je hulp nodig bij het opzetten van een goede bedrijfshulpverlenings­organisatie? Onze veiligheids­professionals komen graag met je in contact om naar de mogelijkheden te kijken.

Foto richard commercieel directeur

Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden