Een ontruimingsplan krijgt pas waarde als medewerkers weten hoe ze ernaar moeten handelen. Wie neemt de leiding? Hoe verloopt de communicatie? En weet iedereen waar de verzamelplaats is? Met een ontruimingsoefening van Cbt testen jullie de afspraken in de eigen werkomgeving. Zo ontdekken jullie wat goed werkt en waar verbetering nodig is.
Cbt begeleidt de oefening van voorbereiding tot evaluatie. Samen bepalen we de doelen en ontwikkelen we een scenario dat past bij jullie gebouw, risico’s en bhv-organisatie.
Sara Kulezić
Opleidingsadviseur
Om een optimaal resultaat uit opleiden te behalen, informeert en adviseert Sara je graag gratis en vrijblijvend over passende leeroplossingen.
Bij Cbt ondersteunen we organisaties in de industrie al sinds 1994 bij het structureel verbeteren van veiligheid op de werkvloer. Dit doen we niet alleen met trainingen, maar door samen te kijken naar risico’s, werkwijzen en gedrag op de werkvloer. Onze veiligheidstrainingen sluiten aan op de praktijk, zodat medewerkers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar hier ook naar handelen. Zo wordt veiligheid een vast onderdeel van het dagelijks werk en de veiligheidscultuur binnen jouw organisatie.
De ontruimingsoefening stemmen we af op wat jullie willen testen. Denk aan de communicatie, ontruimingstijd, rolverdeling of samenwerking tussen afdelingen. De aanpak bestaat uit vijf stappen.
Samen bespreken we wat de oefening moet opleveren en welke afdelingen deelnemen. Met duidelijke doelen kunnen we gericht observeren en achteraf beoordelen wat goed gaat en wat aandacht vraagt.
We bekijken samen of taken, verantwoordelijkheden en communicatielijnen duidelijk zijn vastgelegd. Waar nodig bespreken we aanpassingen aan de procedures, zodat het plan een bruikbare basis vormt voor de oefening.
Cbt ontwikkelt samen met jullie een scenario dat aansluit op het gebouw en de aanwezige risico’s. Bijvoorbeeld een brand, rookontwikkeling of een technische storing, redden op hoogte of juist vanuit een besloten ruimte. Een herkenbare situatie helpt deelnemers om hun eigen taken en afspraken toe te passen.
Tijdens de oefening begeleiden we het proces en bewaken we de veiligheid van de deelnemers. Vooraf maken we duidelijke afspraken over wat er gebeurt als zich tijdens de oefening een echte calamiteit voordoet. Dit noemen we het NO-PLAY scenario.
Na afloop bespreken we het verloop van de oefening en verzamelen we feedback. Wat werkte goed? Waar ontstond onduidelijkheid? Jullie ontvangen concrete adviezen om procedures aan te scherpen en volgende oefeningen verder te verbeteren.
De ontruimingsoefening is bedoeld voor bhv’ers en medewerkers van de deelnemende afdelingen. Samen bepalen we wie meedoet en welke onderdelen van de bhv-organisatie jullie willen oefenen.
Na de ontruimingsoefening hebben jullie:
Duur: in overleg, afhankelijk van de doelen en omvang van de oefening
Kosten: op aanvraag en afhankelijk van aantal instructeurs en eventueel inzet van lotus slachtoffers
Locatie: incompany, in jullie eigen werkomgeving
Aantal deelnemers: afgestemd op de deelnemende afdelingen
Voorbereiding: afstemming over doelen, ontruimingsplan en scenario
Afronding: evaluatie met feedback en concrete verbeteradviezen
Met een breed aanbod aan veiligheidstrainingen en de juiste actuele kennis ontzorgen we organisaties volledig, van consultancy tot implementatie. Zo zijn we niet alleen opleider, maar ook jouw partner in veiligheid. Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen?
Ja. Samen bepalen we waar de nadruk op ligt, bijvoorbeeld communicatie, ontruimingstijd, rolverdeling of samenwerking. Ook spreken we af welke afdelingen deelnemen.
Een actueel ontruimingsplan vormt de basis van de oefening. Vooraf bekijken we samen of taken, verantwoordelijkheden en communicatielijnen duidelijk zijn. Waar nodig bespreken we hoe de procedures kunnen worden aangescherpt.
Daarover maken we vooraf duidelijke afspraken. Het NO-PLAY scenario beschrijft hoe betrokkenen handelen wanneer de oefensituatie wordt onderbroken door een echte calamiteit.
