Werkplek opleider

mbo 3

2 dagen

Ervaren medewerkers die succesvol hun kennis delen met collega’s en nieuwe medewerkers optimaal coachen en begeleiden! Met de resultaatgerichte training Werkplek opleider krijgt de ervaren medewerker handvatten aangereikt om succesvol kennis te delen.

Onze klanten

Waarom deze opleiding bij Cbt

Cbt ontwikkelt de werkwijze van de werkplekopleider in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie. Wij kijken naar competenties, die een werkplekopleider nodig heeft om effectief te functioneren. De volgende onderwerpen komen tijdens de training aan bod:

  • Rollen, taken, verantwoordelijkheden van de werkplekopleider
  • Structuur van opleiden en begeleiden
  • SMART doelen
  • Communicatie
  • Voortgangsgesprekken
  • Luisteren, samenvatten en doorvragen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Complimenteren / motiveren
  • Leerstijlen
  • Beoordelen (STARR)
  • Situationeel leiderschap
  • Coachen
  • Instrueren

6 tips succesvol werkplekleren

Het resultaat

De training Werkplek Opleider bestaat uit diverse praktijkopdrachten en een examen. Na het succesvol doorlopen het examen, wordt de training verzilverd met een erkend certificaat. Het certificaat wordt bekrachtigd door Eureka Certificatie. Maar nog veel belangrijker: de werkplekopleider weet personeel op de werkplek op te leiden in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.

Incompany

Vaardigheden zijn direct toepasbaar in de praktijk
Opleiding afgestemd op productieprocessen van de organisatie
Opleiding op iedere gewenste locatie
Starten op elk moment

Grote groepen aanmelden? Bel voor de mogelijkheden

Praktische informatie

Studieduur: 2 dagen
Kosten: Op aanvraag of via de informatieaanvraag hiernaast
Niveau: mbo niveau 3

Meer weten over Werkplek opleider?

Programma opbouw etc.

Gratis praktische tips!

Speciaal voor managers en leidinggevenden geven we iedere maand praktische tips in onze nieuwsbrief. Schrijf je in en ontvang gratis tips over onder andere continu verbeteren, omgaan met personeelstekort en het bereiken van een leercultuur!