Praktijkbegeleider BBL

mbo 3

2,5 dag

Leer, begeleid, beoordeel en motiveer! Niet eenmalig, maar continu. Met de resultaatgerichte training Praktijkbegeleider bereikt de begeleider de juiste competenties om (nieuwe) mensen, op een stimulerende en toegankelijke manier, te begeleiden in de praktijk en/of opleidingsplannen op te stellen. De werkwijze van praktijkbegeleiders ontwikkelen wij in lijn met de strategie en doelstellingen van hun organisatie.

Onze klanten

Waarom deze opleiding bij Cbt

Cbt ontwikkelt de werkwijze van de begeleider in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie. Wij kijken naar competenties, die een praktijkbegeleider nodig heeft om effectief te functioneren. Onze training focust zich op de volgende competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Coachen
  • Reflecteren
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Luisteren.

Gratis praktische tips!
Schrijf je nu in!

Het resultaat

De training Praktijkbegeleider bestaat uit diverse praktijkopdrachten en een terugkomdag. De terugkomdag vindt 4 maanden na de training plaats, waarbij ervaringen met de groep en trainer gedeeld worden. Maar nog veel belangrijker: de praktijkbegeleider weet het leerproces te begeleiden en continu te verbeteren. Dat noemen wij resultaat uit opleiden.

Incompany

Vaardigheden zijn direct toepasbaar in de praktijk
Opleiding afgestemd op productieprocessen van de organisatie
Opleiding op iedere gewenste locatie
Starten op elk moment

Grote groepen aanmelden? Bel voor de mogelijkheden

Praktische informatie

Studieduur: 2,5 dag
Kosten: Op aanvraag of via de informatieaanvraag hiernaast
Niveau: mbo niveau 3

Meer weten over Praktijkbegeleider BBL?

Programma opbouw etc.

Locaties & Startdata

PRAKTIJKBEGELEIDER BBL

Helaas momenteel zijn er geen startdata voor praktijkbegeleider BBL

Bel ons voor de mogelijkheden

Gratis praktische tips!

Speciaal voor managers en leidinggevenden geven we iedere maand praktische tips in onze nieuwsbrief. Schrijf je in en ontvang gratis tips over onder andere continu verbeteren, omgaan met personeelstekort en het bereiken van een leercultuur!